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Nueva iniciativa ofrece oportunidades de empleo para jóvenes en la Ciudad

El jefe de gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta, presentó el Plan Empleo Joven, el cual busca brindar diez mil puestos de trabajo a jóvenes de entre 18 y 24 años en 2023. La propuesta tiene como objetivo principal impulsar la contratación de este grupo social que enfrenta dificultades para encontrar empleo.

El primer mandatario de la Ciudad anunció que el Plan Empleo Joven tiene como propósito proporcionar oportunidades laborales a diez mil jóvenes de entre 18 y 24 años en el año 2023. Esta iniciativa busca abordar las dificultades que enfrentan los jóvenes al intentar ingresar al mercado laboral.

En relación al Plan Empleo Joven, Rodríguez Larreta expresó su preocupación por la situación de los jóvenes en la Ciudad de Buenos Aires: “En la Ciudad tenemos cuarenta mil chicos y chicas que no consiguen trabajo, un número que a nivel nacional es casi diez veces más. Es una gran preocupación, y es un círculo vicioso: no consiguen trabajo porque no tienen experiencia y no tienen experiencia porque no consiguen trabajo, no termina más. Tenemos que romper ese círculo y para eso está el Estado”.

El jefe de gobierno porteño señaló que el Plan Empleo Joven se adapta a las distintas realidades de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, otorgando un porcentaje mayor de sueldo a los jóvenes de la zona sur, un porcentaje intermedio a los de la zona centro y un porcentaje menor a los de la zona norte. Además, destacó que se dará prioridad a las mujeres, quienes enfrentan mayores dificultades para encontrar empleo.

Rodríguez Larreta también enfatizó la importancia de promover la conexión entre las empresas y los jóvenes que desean trabajar, especialmente en un contexto económico complejo marcado por la pandemia y la inflación. Según el primer mandatario de la Ciudad, la iniciativa privada impulsa el desarrollo, la innovación y la generación de empleo, algo que Argentina necesita desde hace mucho tiempo.

El Plan Empleo Joven estará supervisado por el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Se ofrecerá una asistencia económica mensual durante doce meses para cubrir parcialmente el salario de los jóvenes que consigan empleo. Los empleadores, por su parte, se comprometerán a abonar la diferencia hasta alcanzar el monto salarial acordado previamente.

Para facilitar la conexión entre los jóvenes y las empresas interesadas, el Gobierno porteño pondrá a disposición un Portal de Empleo a través del sitio web oficial correspondiente. Los jóvenes podrán inscribirse y cargar su información personal en esta plataforma, mientras que las empresas podrán informarse sobre los requisitos para participar en el Plan y seleccionar perfiles acordes a sus necesidades.

Los requisitos para inscribirse y ser beneficiario del Plan Empleo Joven son: tener entre 18 y 24 años, residir en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y estar desempleado o trabajar de forma informal. Algunas restricciones se aplican, como no haber tenido una relación formal con el mismo empleador en los últimos seis meses y no percibir una remuneración bruta mensual que supere cuatro veces el salario mínimo, vital y móvil.

Los empleadores interesados en participar en el Plan deberán solicitar la adhesión a través de la plataforma “Trámites a Distancia” del Gobierno de la Ciudad. Se les exigirá cumplir con requisitos como tener domicilio legal, fiscal o de explotación en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, no haber realizado despidos sin causa en los últimos seis meses y cumplir con las obligaciones vinculadas a los aportes y contribuciones de la seguridad social.

Los empleadores tendrán un plazo de veinte días desde el inicio de la relación laboral para adherir al Plan y recibir el beneficio. Deberán abonar al trabajador la diferencia entre el monto brindado por la Ciudad y la remuneración acordada, cumplir con las obligaciones de seguridad social y respetar la normativa laboral vigente.

A partir del mes siguiente a la aprobación de la inclusión del trabajador en el Plan, el empleador deberá declarar mensualmente su continuidad o baja en el programa.

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